2017年上半年,六盘水师范学院纪委(监察处)牢牢捉住夯实“两个责任”、推进干部约谈常态化、强化党风廉政宣传教育工作“三条主线”,从细处动手,从小处警醒,通过多情势、多渠道的警示教育,为黉舍发展提供顽强的纪律作风保障。
严部署,层层夯实主体责任。召开2017年党风廉政建设工作会议,对切实履行“两个责任”和推进干部约谈常态化工作进行安排部署,与14个教学单位、23个行政部门和附中签订党风廉政建设责任书,并在期末对新组建的各二级学院“两个责任”落实情况开展了调研督查,通过层层设防、级级阻挡,压实压紧“一岗双责”,营造优秀的政治生态。
建制度,积极推进约谈常态。通过制订《中共六盘水师范学院委员会关于推进干部约谈常态化的办法》以及印发《六盘水师范学院纪委(监察处)关于规范干部约谈工作有关事宜的关照》,制度的笼子越织越密,为进一步推进约谈常态化、规范化提供了有力遵循和制度保障。上半年,黉舍共开展提示发言62人,纠错约谈3人,诫勉2人,组织调整1人。
重宣教,切实进步纪规意识。持续推进“明湖·清风”廉洁文化系列运动,不仅开展了廉洁艺术作品征集运动,还组织党员干部到六盘水监狱参观学习、观看警示教育片,同时还行使网站、微信、短信、宣传栏等序言大力开展宣教工作。上半年,共发布网站信息228条、微信45期、廉政温馨短信共141条、廉政专栏2期。从思想上强化、固化,从意识上提示、警醒,从能力上反腐、拒腐。
畅渠道,强化线索处置力度。通过电话、电子邮箱、举报箱、现场信访接待、上级纪委和主管单位转办等各种渠道收到题目线索13件,目前办结11件。把题目线索反映集中、群众反映强烈、紧张岗位审查、干部提升使用等作为执纪工作的重点,对收到的题目线索分析、研判,对主体责任范畴的线索转交、转办,对主责部门及时回复督促、督办,对违背党政法规的题目调查、处理。
盯节点,增强作风监督检查。紧盯节日节点,组织签订《廉洁过节承诺书》,对教职工依规操办婚庆酒席和节沐日值班情况开展明察暗访9次;开展自查自纠和“回头看”,对超编、超标配备使用公车的题目,向黉舍党委进行报告;对落实主体责任不力和“四风”题目典型案例进行全校转达;严酷落实黉舍各类督考,积极参与全省高考督考,招生考试、资格考试的监督工作。
严把关,防止“带病提升”干部。对新任的向导干部、调整岗位的向导干部以及评先选优的教职工和部门进行廉洁自律情况监督,共出具廉洁自律证实和公示期间举报情况的证实30期,严把“廉洁”关,防止干部“带病提升”。
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(作者:佚名 编辑:六盘水师范学院)
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